Un currículum de impacto, una historia de sexo y seducción.
Ahora tengo que hablar sobre el
currículum, podrían haber elegido a cualquiera de mis colegas de profesión,
¡Anda que no hay paranoicos,
maniáticos del currículum! Yo que estoy en esto de las redes sociales
porque pienso que
"el currículum es
la muerte psicológica del desempleado". ¿Te
sientes orgulloso de tu búsqueda de empleo? Pero el trabajo es trabajo y
tenemos que aprender a disfrutarlo. Así que manos a la obra:
Está
muy extendida la idea de que currículum es como la cola de un pavo real y se
encargan de adornarlo con un mar de filigranas, colorines, gráficas de
actitudes, que nadie comprende, para que llame la atención entre un montón de candidatos. Si queremos llamar la atención, es más
fácil hacerlo cuando estamos solos. Fabrican un pavo-flecha y se dedican a
mandarlo, a disparar, a todo lo que se menea y a lo que se está quieto también. La técnica de la ametralladora; aumentemos la frecuencia de disparo, tal
vez hagamos algún blanco.
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| Río Guadalope, Castelserás, este invierno. |
Pero el currículum no es una
flecha, no es un papel a enviar, el
currículum es una pregunta, es La Pregunta. Voulez-vous coucher avec moi? ¿Quieres casarte conmigo? ¿Tal vez un
poquito de sexo? Ya no existen los matrimonios,
solamente los revolcones, pero hay que hacerlos bien para que nos llamen para
el próximo. Por tanto, hay que seguir haciendo La Pregunta, sigue
siendo muy importante. De lo contrario, muchas veces, el otro ni se entera de
lo que quieres. Parece que me voy reconciliando con el currículum.
Así que para que un currículum
tenga su máxima efectividad no es tan importante el cómo diseñar el mensaje, que
también, sino que lo fundamental es preparar bien la situación. Es muy difícil
que al disparar nuestro currículum la moza, digo la empresa, esté receptiva,
esté buscando candidatos.
Nuestro objetivo no es buscar
trabajo, es permanecer en el horizonte atencional del empleador, crear una relación
profesional de confianza hasta que llegue el momento. En poblaciones pequeñas,
no es difícil conocer personalmente a quien nos pueda necesitar en el futuro.
" Tenemos que rondar un
año, o lo que haga falta y llegar a tiempo".
Vamos a utilizar un modelo de comunicación para diseñar
nuestro currículum, un currículum
personalizado para cada empleador, pero no solo eso, sino diseñar todas
nuestras acciones comerciales, todos nuestros mensajes, todo nuestro proceso de
selección en función de esta investigación. El currículum es la pregunta pero necesitamos caldear la situación
si queremos tener éxito. -Con
polla pequeña igual se folla, si sabemos preparar el momento.
Necesitamos manipular todos
estos factores, si queremos maximizar la efectividad de nuestro
currículum:
-Necesitamos información, sobre
el empleador, la empresa, sus canales de comunicación naturales, su lenguaje,
la situación socio-económica. Vender,
siempre vender.
-Necesitamos información sobre
nosotros mismos. ¿Qué podemos ofrecer? ¿Ahora, en el futuro? ¿Francés, tal vez... griego?
-Permanecer en el horizonte
atencional del empleador, del cliente, cuanto más tiempo mejor, que nos vean. El que la sigue, la consigue.
-Técnicas de aproximación,
proponer colaboraciones. Sácala
a bailar.
-Diseñar el currículum para
nuestro cliente en concreto, en "su idioma", proponiendo productos,
soluciones que aporten valor, significativos para su empresa. Que te vea lo bien que te lo pasas
con sus amigas.
-Lanzar nuestro currículum en el
momento adecuado. Lánzate,
el No ya lo tienes.
-No es un proceso estático
necesitamos Feed-back continuo en todos los niveles. Insiste, cambia de táctica, tal vez no esté madura.
Os dejo las diapositivas de mi
presentación donde están más desarrollados estos puntos. Cuando tenga el vídeo
lo comparto. Un saludo y mucha suerte.
Voulez-vous coucher avec moi?
El enigma de
la foto.
Este es un juego que os propongo con cada post, cada artículo tiene una foto
(la primera de todas) y os pido una interpretación, la que se os ocurra,
nada está bien o mal, nada es correcto ni incorrecto, y en el siguiente
artículo os cuento por qué razón la he puesto y cuál es mi interpretación. Esta
es la foto de la semana anterior: Aprender a gestionar tus premios.
En
la foto tenemos a dos niños pintando el salón de mi casa, disfrutando del aquí
y el ahora, de la acción, sin importarles el éxito, ni el fracaso, riendo ante
cualquier "accidente" de la tarea, en resumidas cuentas; JUGANDO, lo
más parecido a la felicidad. ¿Podemos aprender a jugar con nuestro trabajo, con
nuestra búsqueda de oportunidades? Intentadlo, yo lo consigo muchas veces.
¿Qué
os sugiere la de esta semana? Este pasado invierno en mi pueblo.
Espero que os haya gustado,
muchas gracias por vuestra atención, cualquier comentario o sugerencia será
bienvenido, podéis hacerlo aquí en el blog, o conectad conmigo en las redes.
Muchos retos y mucha suerte.
