En la
búsqueda de empleo tradicional existían "solamente" dos lugares
fundamentales en los que se intercambiaba información entre el empleador y el
posible candidato. El primer intento de comunicación lo hace el empleador que
emite un anuncio, en un periódico o en un portal de empleo, en el que solicita
candidatos, pasa el tiempo correspondiente y el candidato emite su currículum y
su carta de presentación por correo. El segundo contexto de comunicación es ya
en vivo y en directo, en tiempo real, la conocida entrevista de selección. Y, ¡Chimpún! ¡Se ha acabado el cuento! Pero en la actualidad,
la cosa se complica:
La
mayor innovación en la búsqueda de empleo ha sido precisamente esta, la diversificación de los puntos de
encuentro entre la empresa y los candidatos, ya no es suficiente con tener
un currículum alucinante y aprenderse las preguntas típicas de la entrevista,
como no es suficiente por parte de la empresa emitir simplemente un anuncio de "se busca".
Todos queremos conocernos
para no sentirnos traicionados. Tenemos
que planificar nuestra comunicación en todos y cada uno de los lugares de
encuentro. Personas
que nos facilitan la búsqueda de empleo.
-Lugares unidireccionales. Donde el emisor expone sus mensajes para ser leídos, la interacción
puede ser nula o escasa; las típicas páginas web. En mi opinión un desperdicio, una web tiene que estar
viva, de lo contrario se visita una vez y sobra, siempre tenemos que dar lugar a la
conversación y a la novedad, es mucho más productivo el formato blog donde
damos pie a la conversación y lo actualizamos periódicamente. Lugares
para "colgar" nuestro perfil profesional: el currículum de toda la
vida, portales de empleo, currículums on-line, páginas de perfil en algunas
redes sociales, son simples escaparates sin posibilidad de interacción.
·
Lugares Imprescindibles: Perfil On-line en
Linkedin y currículum en Word, Pdf y papel. Portales de empleo más importantes
y específicos de tu sector.
·
Aconsejables: Blog o página web profesional.
-Lugares bidireccionales, que están
pensados para la interacción entre las dos partes, ya sea en tiempo real o
comunicación asíncrona. Aquí tenemos dos tipos de situaciones dependiendo de la
privacidad de la comunicación.
Pública:
Conversaciones en redes sociales, grupos profesionales, grupos de whatsapp,
comunidades, foros, blogs. Eventos de networking, encuentros profesionales (Cómo
prepararlos)
Privada:
Conversaciones de tú a tú y contenido privado. Anteriormente solamente teníamos
la entrevista física, ahora podemos hacer esta misma entrevista por video
conferencia. Las conversaciones más habituales son por escrito mediante e-mails
o mensajes tipo chat en las redes.
·
Lugares Imprescindibles: Grupos de Linkedin,
whatsapp, correos electrónicos, chats profesionales. Preparar propuesta de valor
para la empresa, argumentario de venta, estrategia de comunicación.
·
Aconsejable: Crear tu propio canal de
comunicación, blog, grupo profesional, comunidad, chat en tu web. Iniciar e incitar a la conversación. Esto me recuerda a "Encuentros en la tercera fase",
cuando inician la conversación con los extraterrestres.
El
objetivo es llevar a la otra parte a un encuentro personal, a un espacio
privado, en vivo y en directo, donde podamos dilucidar cómo nos vamos a ayudar
mutuamente y donde nuestra biología hace que se consoliden las relaciones
sociales. A
conocernos personalmente, cómo te enrollas.
Necesitamos
pasar de un sujeto pasivo (el buscador tradicional), esperando que las
organizaciones publiciten sus necesidades, sus ofertas de empleo. A ser activos, a tener voz, a mostrar
nuestras capacidades, a crear y mantener relaciones, a detectar los problemas de nuestros clientes,
y ofrecerles soluciones. ¡Cómo
ha cambiado el cuento! Esto es mucho más divertido.
¿Conocéis
otros lugares de encuentro en los que tenemos que preparar nuestra
intervención? Tal vez se me haya pasado alguno.
Una
semana más muchas gracias por vuestra atención, cualquier idea, comentario o
sugerencia será bienvenida, podéis hacerlo aquí en el blog o conectad conmigo
en las principales redes.
Muchos retos y mucha suerte.
El enigma de
la foto.
Este es un juego que os propongo con cada post, cada artículo tiene una foto
(la primera de todas) y os pido una interpretación, la que se os ocurra,
nada está bien o mal, nada es correcto ni incorrecto, y en el siguiente
artículo os cuento por qué razón la he puesto y cuál es mi interpretación. Esta
es la foto del artículo anterior a la que damos "solución" hoy: Problemas
de comunicación empresa-candidato.
La imagen representa
el código de la circulación, que no es más que un pacto al que llegamos todos,
o casi todos, aquellos que queremos disfrutar de las ventajas de desplazarnos
por la vía pública. Es un pacto obligatorio y con sanciones para el que no lo
cumpla. El pacto de la comunicación es voluntario y hasta ahora parece que el
no respetarlo, no acarreaba graves consecuencias, pero las cosas están cambiando, ahora todos tenemos voz y la red no
olvida.
¿Qué os sugiere la de esta semana? El arco de entrada a un "bombo", edificación típica de La Mancha. Museo del Carro, Tomelloso.