El mayor motivador de la conducta humana es
el significado, ni el dolor, ni el placer, ni el amor, ni el odio, ni el
miedo y en el caso de que no lo sea, no somos humanos, somos una caja llena de
automatismos que responde al ambiente o a las sensaciones. Que sepáis que no siempre es verdad, pero yo lo he elegido así, porque
creo que es lo más inteligente y puedo hacerlo. ¿Qué es el significado? Es cuan relevante, cuanta importancia tiene
para mí y para mi vida determinado objeto, tanto físico como psicológico o
social. Es una evaluación cognitiva y emocional, es la actitud que tenemos hacia lo que estamos evaluando.
¿Qué es
el trabajo para mí, qué significado tiene? ¿Qué valor le otorgo a los
diferentes trabajos? ¿Cuáles son las razones para trabajar? Estas son las
preguntas básicas que nos haríamos para determinar el significado que tiene
para nosotros el trabajo y tras esta evaluación determinaríamos nuestro actos,
nuestra conducta respecto al mismo y en consecuencia hacia la búsqueda de
empleo. Esto sería el modelo tradicional, causa-consecuencia, actuar en función
de nuestras creencias. Pero en
psicología podemos hacer también lo contrario:
Sabemos que necesitamos mantener ciertas
conductas que creemos necesarias para conseguir nuestros objetivos, tal vez
no nos gusten mucho; la búsqueda de empleo, seguir casado, que tu jefe te meta un palo en el
culo. Vamos a inventarnos una justificación psicológica, vamos a
construir un significado que nos ayude a que las emociones y nuestros
pensamientos sean acordes con esta conducta y nos ayuden a percibirla como
positiva. Esto que estoy contando es lo más normal del mundo. Si no es tan fea, además es muy
simpática y me hace caso, poco a poco se transforma, en la más hermosa de las
princesas y el amor de tu vida. Lo mejor de todo es que funciona, el
pensamiento cambia el significado de la
conducta y la conducta transforma el pensamiento, así que mucho cuidado con lo
que pensamos y con lo que hacemos. Podemos manipular ambas variables.
Elegir qué hacemos y qué pensamos para
conseguir nuestra meta.
-¿Qué hacer?: Ya podéis
leeros este blog de cabo a rabo,
planificar vuestra búsqueda y manos a la obra.
-¿Qué pensar?: Nuestro
objetivo es cambiar el significado que tiene para nosotros la búsqueda de
empleo, cambiar nuestro pensamiento, nuestras actitudes sobre este periodo y
las tareas necesarias para encontrar trabajo. Pasar del modelo tradicional y la
importante carga peyorativa que conlleva. ¿Porqué
no nos gusta buscar empleo? , al nuevo paradigma que transforma este periodo de nuestra vida en un tiempo muy valioso e importante para
construir nuestra profesionalidad, nuestra marca personal.
Pasar de trabajar por el miedo a no
conseguir empleo, a trabajar por la ilusión del "qué queremos ser". La putada es no saber qué quieres,
o no querer ser hacia lo que vas avocado. Si puedes, cambia.
Desde
el minuto cero en el que entendemos este cambio: La búsqueda de empleo se
transforma, todas las tareas aburridas, como hacer una carta de presentación,
cambian de significado, el objetivo ya
no es conseguir un trabajo, sino hacer un contacto profesional útil para ahora
o para el futuro, para colaborar, para compartir información; aunque
termines trabajando en otra empresa. Ahora hace falta que la parte contratante lo entienda. No se puede
ignorar o despreciar a un candidato, puede ser tu cliente, tu socio, tu proveedor,
tu empleador, un prescriptor en la red. Arrieros
somos...
En Psicología
se llama reestructuración cognitiva, pero el nuevo paradigma de la búsqueda de
empleo implica tanto un cambio de pensamiento como un cambio conductual. Internet
ha cambiado totalmente las tareas para buscar trabajo. Tenemos herramientas muy
potentes para construirnos profesionalmente y no las podemos ignorar.
Da igual estar trabajando o no, dada la
temporalidad de los contratos, de las empresas, la necesidad de mantener
nuestra empleabilidad, tenemos que aprovechar el tiempo para nuestra
construcción y promoción como profesionales. Es un proyecto vital a largo
plazo. Las nuevas técnicas de búsqueda de empleo, son tareas que las vamos a
tener que seguir haciendo aunque trabajemos, por ejemplo seguir cultivando
nuestra red para tener información actualizada de cambios en nuestro sector.
El orientador laboral cambia de clientes y
de tareas, ya no es solamente es un asesor para desempleados, es necesario para
todos los trabajadores y durante toda su vida profesional.
De
momento este es el paradigma que nos va
a resultar más útil tanto conductual como emocionalmente. Luego, si es necesario lo cambiamos. Transforma
totalmente las tareas de búsqueda de empleo, las convierte en una inversión a
largo plazo que podrán ser útiles durante toda la vida tanto personal como
profesionalmente, mientras que antes solamente tenían un valor instrumental y
transitorio, simplemente para conseguir empleo. Aprendemos competencias
profesionales muy importantes para nuestro desarrollo profesional;
autogestión, comunicación, tolerancia a la frustración, empatía...
Solamente hemos cambiado el punto de vista, pasando a una visión más
global, y el significado de las tareas ha cambiado. Practicadlo con otros
problemas.
-¿Qué
opináis, nos vamos a creer esta nueva lectura de la búsqueda de empleo?
Una
semana más muchas gracias a todos y mucha suerte, si os ha gustado compartidlo.
El enigma de
la foto.
Este es un juego que os propongo cada semana, cada artículo tiene una foto y os
pido una interpretación, (a responder durante la semana) la que se os
ocurra, nada está bien o mal, nada es incorrecto, yo a la semana siguiente os
cuento, por qué razón la he puesto en el artículo, esta es la foto de la semana
anterior: Una vacuna contra la ansiedad
y la depresión.
La fotografía nos
anticipa el invierno, con una hermosa nevada que lo envuelve todo, todo lo
impregna, igual que la búsqueda de empleo en el caso de Roberto, todo es visto
desde un estado de pérdida e indefensión, un estado de pérdida de control de su
vida y de falta de resultados de sus acciones. Cuando nos falla una fuente de
autoestima tan importante como el trabajo, tenemos que beber de otras, incluso
inventarlas como hacemos en este artículo.
¿Qué os sugiere la de esta semana? Una estupenda excursión por el río Matarraña, El Parrizar, en Beceite, Teruel.
buenas tardes Pedro goni muy buen articulo gracias,
ResponderEliminara veces te empeñas en hacer las cosas bien y te estrellas contra un muro, eso es lo que a ocurrido ami el día 26 de octubre ,después 1 año de trabajo 6 horas cada día te sale un tema que no esperas y la fastidias, a empezar de nuevo siempre se sacan cosas de los fracasos.
Hola Isidro, siento mucho las malas noticias. Tienes mucha razón al respecto, nos esforzamos en hacer las cosas "bien" pero hay muchas variables en la vida que no controlamos y más en la actualidad donde en el mundo laboral hay una marejada muy fuerte. Pero solo podemos hacer una cosa, seguir adelante con toda nuestra buena voluntad.
EliminarMuchas gracias por tu comentario y mucha suerte, que siempre hace falta. Un abrazo.
un STOP en el tiempo, donde nada importa, solo el alrededor y uno mismo
ResponderEliminarHola Óscar gracias por tu comentario, no se si lo entiendo muy bien. Un Stop puede ser para pensar, para planificar, puede ser un buen momento. Dices que nada importa, solo uno mismo y el alrededor, si sumas las dos cosas es TODO porque no hay nada más.
EliminarSaludos.
Interesante opinión, en la línea de las nuevas teorías sobre la "vida líquida" muy aplicable al ámbito laboral. Lo complicado: evitar la resistencia natural al cambio y aplicarlo en el día a día. Saludos!
ResponderEliminarAnna tienes mucha razón, lo complicado es aplicarlo en el día a día, necesario ser consciente de nosotros mismos y hablarnos hasta que automaticemos el proceso. Llevo casi toda la vida haciéndolo, muchas veces lo consigo, otras no. A seguir trabajando. Muchas gracias por tu comentario. Saludos y suerte en tus proyectos.
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