El
miércoles 20 de febrero comencé una pequeña investigación, la pregunta fue ¿Por
qué no nos gusta buscar empleo?. La publiqué como debate en Linked-in, y la
verdad es que me sorprendió la cantidad de personas que participaron en el
hilo. Más teniendo en cuenta que soy novato por esos lares.
Desde aquí quiero dar las gracias a todos los participantes, y en especial a Noelia Entrerios, que se hizo eco de la pregunta en su propio blog, escribiendo una entrada muy inspirada: Descubriendo mi propia voz
Con la
participación de unas 50 personas y más de 100 comentarios, a continuación os
dejo el enlace por si alguien le interesa el hilo completo: Linkedin
A continuación me centraré en el análisis.
En
primer lugar destacar que prácticamente todo el mundo comentaba que la
experiencia de búsqueda de empleo es negativa. Aunque no tanto las tareas en
concreto sino por la situación en la que la persona se encuentra. He dividido
todas las razones esgrimidas en 3 apartados, factores internos, factores del
entorno social cercano y clima social en el que estamos inmersos.
1. Factores Internos.
-Sentimientos:
-Falta
de control: sobre los resultados, sobre la vida.
-Incertidumbre,
miedo al futuro.
-Miedo
al rechazo, a la evaluación, dudas sobre nuestra capacidad.
-Espera,
desespero, cansancio, pérdida ilusión, frustración, indignación.
-Altibajos
emocionales.
-Creencias:
-
En manos de la suerte, de Dios.
-Siempre
hay que pensar en positivo.
-Autoevaluación negativa, error
de la atribución, baja autoestima.
-Debes
trabajar toda tu vida, lo único que nos realiza, de lo contrario
eres un paria
social, un parásito.
-"Un
hueco en el currículum es terrible".
-Trabajo
como necesidad u obligación, es un castigo.
-Buscar
empleo es una pérdida de tiempo y dinero.
-Con
mi estupendo currículum ¿Cómo puedo estar en paro tanto
tiempo?
2. Entorno social cercano.
-Presión
social por los resultados.
-Desprestigio
social y profesional, pérdida de relaciones, sociales.
-Necesidades
económicas.
-Prejuicios,
críticas sobre los desempleados.
-Trato
despectivo por los responsables de selección.
-Amigos
conocidos en la misma situación.
-Harto
de los consejos y de los ánimos.
3. Clima social.
-Proceso
de búsqueda muy largo. Falta de resultados.
-Los
medios nos bombardean con malas noticias.
-Muy
poca ofertas de trabajo y muchos candidatos.
-Requisitos
de los puestos muy elevados.
-Condiciones
de las empresas muy malas, devaluación de salarios.
-Devaluación
de las pretensiones de los candidatos.
-Discriminación
por edad.
Tras
esta síntesis de los resultados, lo cierto es que me he "deprimido
bastante". pero tenemos que tener en cuenta que, hemos puesto la lupa en
todo lo negativo, todo lo que nos hace "odiar" la búsqueda de empleo.
En posteriores artículos me propongo el ir desgranando poco a poco cada uno de
los factores y enseñar a manejarlos, para mitigar sus efectos lo máximo posible o incluso transformarlos y hacer que
jueguen a nuestro favor.
Si alguien quiere aportar alguno más, pueden añadirlo en los comentarios. Muchas gracias a todos por la atención prestada.
Para
finalizar os dejo un video que nos enseña algo muy importante.
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