Esclavos de la motivación.

                Discurso del Método (1637) Descartes suelta lo de "cogito ergo sum" (pienso, luego existo), ensalza la actividad mental y la considera como la base de todo conocimiento.

                Catolicismo: "No pecar de pensamiento, palabra, obra ni omisión"

                Psicología actual, Programación neurolingüística, auto motivación, pensamiento positivo, inteligencia emocional.

                Como vemos en la cultura occidental tenemos al pensamiento en los altares, es la base de nuestra conducta, según la psicología actual primero tenemos que estar motivados y después actuar. Los profesores son motivadores de alumnos y encima motivación intrínseca, que es la buena.

                Todo esto está de cine, es chupipiruli y ojalá siempre tuviéramos las ganas a tope todo el tiempo. Pero como sabe cualquier currante:

                 Da igual tener ganas o no, tu ponte al tajo y si eres inteligente sabrás motivarte y al final te gustará la tarea. Si no lo consigues dedícate a otra cosa o puedes morir en el intento.

                Quiero romper una lanza por la denostada acción, por la disciplina, por la creación de hábitos. Por la voluntad para obtener objetivos a largo plazo, por el sufrimiento en la tarea para valorar lo que se consigue. Por el trabajo.

P.D: "pienso, luego existo" desde el punto de vista social esto es una mentira, el pensamiento no tiene ninguna repercusión social hasta que no se convierte en conducta, NO EXISTE.

 Si no actuamos no existimos.

¿Por qué, no nos gusta buscar empleo?

Tras muchos años de experiencia como orientador laboral, he llegado a la conclusión de que a un alto porcentaje de los desempleados no nos gusta buscarlo, por ello propongo esta cuestión, tanto para profesionales de la orientación como para desempleados para que expliquen sus razones.

¿Crees que a los desempleados les gusta buscarlo? Razona tu respuesta.

¿Te gusta buscar empleo? Cuéntame el por qué

Bueno, ya os he mandado faena...

Saludos y muchas gracias por participar.

El tiempo.

                El tiempo es la variable más importante para realizar cualquier tipo de proyecto. Es una conditio sine qua non, es decir, sin ella no podemos hacer nada y no conseguiremos nuestros objetivos.

                El mensaje de este post es claro y sencillo, si queremos encontrar trabajo, tenemos que dedicar tiempo a la búsqueda de empleo. Parece sencillo pero en muchos casos, es el aspecto fundamental que interfiere en la consecución de un trabajo.

                Existen varios factores que hacen que no le dediquemos tiempo a un objetivo tan importante. Se debe tanto a factores individuales como sociales.

                Últimamente estoy oyendo la frase: -"Tu que tienes tiempo..." y tras ella un fabuloso proyecto, que te importa un pito, pero que te va a tener pringado, unas cuantas horas, días, o tal vez años y nunca más se va a saber de ti. En ocasiones son pequeños favores que son muy agradables de realizar, incluso muy beneficiosos psicológicamente para el buscador de empleo: Acompáñame al mercado, podrías pintar la puerta del garaje, vamos a construir la gran muralla china II...

                Lo peligroso es cuando eres absorbido por ese agujero negro y te das cuenta de que no le dedicas nada de tiempo a lo que de verdad importa, que es buscar un trabajo.

                Y es que: ¡NO NOS GUSTA BUSCAR TRABAJO! este es el gran problema de la búsqueda de empleo.

                Ante esta situación solamente podemos hacer dos cosas:

                -Primera: PLANIFICACIÓN; reservar el tiempo que dedicaremos a la búsqueda de empleo, va a ser inamovible, solamente en caso de incendio o cataclismo nuclear cambiaremos nuestra rutina. Tampoco hace falta dedicarle mucho tiempo (depende de lo acuciante de la situación económica) al menos al principio y poco a poco incrementarlo a medida que le cojamos el tranquillo.

                Muchas veces tenemos que poner en práctica nuestra asertividad y decir que no, a alguna propuesta de nuestro entorno o aplazarla, para que no nos quite parte de nuestro tiempo dedicado a la búsqueda.

                -Segunda: Si te das cuenta de que lo tuyo es la construcción de murallas chinas, REORIENTACIÓN profesional. Tenemos que pensar cómo hacer rentable esto y manos a la obra, nunca mejor dicho. 

Proximanate abordaremos la cuestión de que no nos gusta buscar, a ver si lo podemos solucionar.

Saludos y suerte. 

La revolución.

                Durante siglos, el destino del mundo ha estado en manos de cuatro o cinco mentes pensantes, ahora grandes corporaciones están conspirando y trabajando para controlar el planeta. 

                En la actualidad miles de millones de personas estamos conectados. Una posible solución a algún problema en la India, a los dos días es conocido mundialmente y puesto en práctica en Alaska. Nunca en la historia de la humanidad el conocimiento se ha transmitido con tal velocidad, y la capacidad de adaptación del mismo a las diferentes realidades, es asombrosa.

                Están intentando poner puertas al mar, el control de la red es la siguiente batalla.

                Los ciudadanos estamos aprendiendo poco a poco como utilizarla, como movilizarnos, cuanto más grande sea menos capacidad de control, cuanta más educación menos capacidad de control, cuanto menos miedo más libertad.

                Muchas veces los conspiradores SOLAMENTE tienen el poder que se les atribuye.

                O se les atribuye más del que realmente tienen y se obedece, a veces por miedo, otras veces por pereza.

La sonrisa en la entrevista de selección.

 

Sin duda la sonrisa es un arma fundamental en las relaciones interpersonales y más en una entrevista de trabajo. Está claro que hay que utilizarla y añadir que hay muchos tipos de sonrisa, casi como actitudes o pensamientos que estoy expresando.

Burlona, amigable, franca, comprensiva, divertida, incluso miedosa, yo la utilizo como refuerzo y apoyo al discurso tanto propio como de la otra persona.

La forma es muy sencilla, aunque es cierto que se necesita práctica.

Primero debes encontrarte en una situación de escucha activa total y empatizar con el entrevistador, y el siguiente paso es intentar transmitir mediante tu comunicación no verbal (en nuestro caso particular, la sonrisa) tanto sus sentimientos como los tuyos.

Esta comunicación no verbal a la hora de entrenarla puede ser exagerada, para que tus músculos comprendan lo que quieres de ellos, pero a la hora de comunicarte debe ser muy sutil, de lo contrario caemos en la exageración y en el peligro de parecer tontos.

Para la mayoría de las personas lo que he explicado es lo más fácil del mundo, ya que llevamos miles de años de evolución haciéndolo. Por lo tanto no es problema hacerlo lo difícil es lo de la empatía y la escucha activa.

En la entrevista de selección lo más complicado es entrar con una actitud positiva, optimista, confiada y así tu sonrisa y tu comunicación no verbal lo transmitirá.

Si no consigues esa actitud en un principio comienza sonriendo y seguramente tu mente cambiará hacia el lado positivo.

Como decía Seligman la conducta y los pensamientos son interdependientes. Si no puedes cambiar los pensamientos, cambia la conducta.