Ayer
por la tarde recibí un mail de Paco, un Ingeniero de Obras Públicas, estudiante
de eficiencia energética, con muy buen nivel de inglés y ha entregado miles de
currículums modernos
a lo largo y ancho de nuestra tierra patria y parte del extranjero. Ha seguido a pies
juntillas la letanía social que ahora se lleva:
-Tienes
que reciclarte, reinventarte. Al
final me imagino vestido de oso marchoso, repartiendo panfletos de Euro-Vegas-Tomelloso.
-Muévete,
cambia de ciudad, de país. Intenta
apuntarte a una oferta de empleo del servicio público de otra comunidad
autónoma. Es más fácil apuntarse en una de Berlín.
-Emprende,
ten iniciativa, tenemos que ser emprendedores, monta una startup. Como se llama ahora a hacerse
autónomo, en muchas ocasiones.
Paco es una persona con
ganas, con iniciativa, lleva cinco años haciendo muchas cosas, trabajando para
encontrar trabajo, haciendo todo lo que se le ocurre para conseguir el
"premio gordo", pero al fin y al cabo, cinco años "desempleado", cinco
años con éxitos y fracasos, cinco años aprendiendo, cinco años saliendo de su
zona de confort y todavía sigue en su lucha... Si a alguien le interesa su currículum que me lo pida.
Es hora
de evaluar estrategias, y resultados, es hora de evaluar el proceso. ¿Qué vas a evaluar si no hemos
conseguido trabajo? Vamos a
evaluar el aumento de posibilidades
profesionales en nuestro entorno, en función de las estrategias puestas en
marcha. ¿Durante este tiempo hemos enriquecido nuestro ámbito profesional?
¿Tenemos más y mejores contactos? ¿Hemos aprendido, mejorado nuestras habilidades
profesionales? ¿Hemos aumentado nuestra visibilidad, nuestra reputación en
nuestro sector?
Este es
el objetivo de la gestión carrera profesional, enriquecer nuestro entorno y a nosotros mismos, para tener más
posibilidades, tener más poder, tener "más posibles" como se decía
antes.
Así que
cada vez que pongamos en marcha alguna de nuestras técnicas de búsqueda de
empleo o promoción profesional, tenemos que evaluar su eficacia tanto a corto,
como a largo plazo. Tanto como por su
eficacia a la hora de cumplir su objetivo inmediato, como por su participación
en tu construcción profesional y enriquecimiento de tu entorno.
Puede
ser que mandemos miles de currículums. ¿Cuánto tiempo de vida tiene ese
mensaje? ¿Después de cinco años alguno estará vivo, esperando su oportunidad?
Si
realizamos un curso on-line, aumentamos nuestras habilidades o conocimientos
personales, pero si es off-line, encima aumentamos nuestra agenda de contactos.
Si
escribimos en un blog profesional y lo compartimos en las redes, aumentamos
nuestros conocimientos, nos posicionamos como expertos en un tema, hacemos
contactos y lo más importante nos mantenemos en el tiempo como profesionales en
nuestra red, nos mantenemos en el candelero.
Muy
importante, no hay que elegir entre unas técnicas u otras, cada una es efectiva en el momento adecuado, solamente que unas
mueren más rápido que otras, no tenemos que descuidar las que más perduran, aunque
su efecto sea a largo plazo.
Paco
lleva cinco años buscando empleo, ¿Cómo
ha sido su progreso en cuanto al aumento
de posibilidades? ¿Tiene más o menos posibilidades que al inicio? ¿Ha aumentado
su empleabilidad?
La
mayoría de los desempleados piensan que están en una fase de supervivencia, en
la que cada día que pasa están más lejos
de su objetivo, van perdiendo habilidades, posibilidades, ilusiones, una espiral
decadente, en la que o encuentras solución rápida o mueres profesionalmente y muchas empresas también lo
piensan, defenestrando a grandes profesionales simplemente por la cantidad de
tiempo en desempleo. ¡Puta mierda de prejuicios!
En el momento que te pones a gestionar tu
"yo profesional", tu marca, en el momento que empiezas a utilizar
estrategias y técnicas de eficacia a largo plazo, cuyo objetivo es la mejora por sí misma, profesional y personal, te das cuenta que cada día
aprendes, conoces personas, tu horizonte "virtual y real" se
transforma. En Facebook
dejan de aparecer las paellas de tu cuñao y comienza a aparecer otro tipo de
alimento. El tiempo ya no corre en tu contra, un poco sí, sino a tu favor, te sabes cada día
más rico, con más posibilidades profesionales, sabes que dentro de cinco años
tendrás, más
poder que ahora...
-¡Ja, je, ji, jo, ju! ¡Ja, je, ji, jo, ju! (Risa maligna, sí, la del profesor Moriarty)
Muchas
gracias una semana más, si os ha gustado compartidlo y cualquier comentario lo
podéis hacer aquí en el blog o contactad conmigo en las principales redes.
Muchos
retos y mucha suerte.
El enigma de
la foto.
Este es un juego que os propongo con cada post, cada artículo tiene una foto
(la primera de todas) y os pido una interpretación, la que se os ocurra,
nada está bien o mal, nada es correcto ni incorrecto, y en el siguiente
artículo os cuento por qué razón la he puesto y cuál es mi interpretación. Esta
es la foto del artículo anterior: Cuándo
abandonar un proyecto
En la foto vemos una
barquita en las Tablas de Daimiel, símbolo de navegación, de rumbo, de proyecto, pero van a ser muy importantes las condiciones del entorno para llevar a cabo
nuestro viaje, el entorno puede ser facilitador o dificultar nuestra empresa,
podemos manipular todo, nosotros, nuestro vehículo, nuestra forma de hacer,
nuestro entorno, incluso cambiar nuestros objetivos.
¿Qué os sugiere la de
esta semana? El hombre imperfecto.
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